酒泉市离职干部休养所2013年工作总结

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（2013年11月25日）

2013年，在市委365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账局的正确领导和全体干部职工的共同努力下，酒泉市离职干部休养所认真学习党的十八大及习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻市委、市政府各项重大决策，全面落实《2013年全市365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作要点》，以“勤俭节能、转变作风”为重点，加大精细化管理力度，努力构建和谐、勤俭、务实、高效的服务团队，“正能量”在单位不断凝聚与扩大，年初制定各项工作得以全面完成，整体服务水平显着提高。

对照年初工作目标，现将本年度工作总结如下：

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一、理论学习有了新提高。深入学习党的十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神，结合中央八项规定和省、市党风廉政建设各项要求，进一步在党员干部与职工中强化思想教育，引导党员干部职工及时学习党的新思想、新政策，深刻理解并贯彻落实市委提出的各项战略性目标任务和市局主要工作精神，积极参与市直机关工委开展的各项活动，按时上报相关活动总结报表，过好党的组织生活，开好民主生活会议。所内党员干部除参加市局每周一的政治学习例会外，每2周召开一次全体干部职工会议，学习传达中央、省、市重要会议精神，并要求党员干部学习笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，工勤人员学习笔记不少于1万字，心得体会不少于1篇。通过不同形式的学习教育，所内干部职工的思想得到了统一，“知所循、知所守、知所惧”，时刻紧绷廉洁自律、勤俭节约、细致严谨、求真务实这根弦，为全年各项工作的全面落实奠定了良好的思想基础。

二、工作作风有了新转变。按照市委“一手抓发展，一手抓廉政”的工作部署，我们结合效能风暴行动，加强作风建设，强化办事效率，倡导勤俭节能，严格按制度办事，按规矩办事。在干部职工中提倡“大事讲原则，小事讲风格，凡事讲团结”工作理念，奖罚分明，扬正惩邪，对单位一名违纪党员给予行政记过处分，给单位全体职工以很大的触动、警示作用，职工劳动纪律明显增强，工作责任心有了普遍改善，整体风气得到极大好转。对新招考进入的2名公务员，采取“压担子、定题目、交任务”的方式，严格要求，悉心培养，尤其是在“传、帮、带”作用的发挥下，李烨、张帅2名同志进步较快，对交办的工作认真负责，积极努力的完成，参与组织重大活动时活泼开朗，方式创新，赢得了365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账的认可与单位同事的好评。

三、定岗定责有新实效。年初，办公室、党务工作、365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账联络等方面工作人员得到补充，我们根据所内岗位职责，着重进行了定岗定责、细化工作分工，进一步强化了干部职工的工作积极性和主动性。编制了《市干休所（活动中心）工作标准》，系统完善了各项制度，使得单位管理职责明确化，工作流程清晰化，考核标准绩效化。2000元以上支出财务联签制度、车辆使用制度、易耗品采购制度、365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账走访谈心制度、安全巡查制度、政治学习记笔查阅等制度的有力执行，使单位工作落实执行力有了大的提高，整体工作指向性，规范性得到进一步完善与加强。

四、服务形象有了新面貌。根据年初工作重点，今年我们在单位大力推行“厉行节约、勤俭节能”的工作口号，严控常明灯、常流水和打印纸张的浪费现象，养成出门关电脑，下班关电源的良好习惯。在冬季给老年大学和活动中心供热水上，我们改进方式，用煤碳烧开水，降底了电耗，节约了成本。今年1至6月，单位水电费共计3.4万元，与上年同期相比减少1.4万元。住所365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账、遗属、退休职工在“贴心服务”中心平气顺，与所内干部职工关系更加融洽；并重视对单位退休职工的关心走访，年内先后看望因病住院的离退休干部职工9人次，为1名退休困难党员发放慰问金1000元，为2名退休职工补发了独生子女奖金4000元，协调帮助1户已故职工子女申请了廉租房；并想方设法筹措资金5万元，更换维修了单位金属围栏200平方米；重新划分了环境卫生责任区，全面覆盖整个干休所，所干部职工每日定点定时清理各自卫生区域，通过修剪树木，清除枯枝烂叶，养花培绿，使所里环境卫生得到进一步改善，为365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账活动中心、老年大学和住所老人提供了良好的活动、生活环境，同时对住户进行宣传教育，增强他们环保意识，减少了乱扔垃圾的现象；所党支部组织离退休党员和在职干部职工赴“铁人”故居纪念馆，开展了“弘扬铁人精神，重温入党誓词”主题党日活动，肃州区电视台、《酒泉日报》分别给予了播出报道；在组织干部职工认真学习《酒泉365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作向导》读本的基础上，重点结合《老年人权益保障法》和《酒泉市80岁以上高龄老人生活补贴实施方案》开展了住所离休干部及遗属涉老政策法规宣讲活动，得到了老人们的一致欢迎和好评，消释了因老人对政策不了解而引起的猜疑和误会。走访联系驻所离休干部原管单位，保证了365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账的管理经费的收缴。组织驻所离休干部遗孀参加老年大学举办的针对老年人的健康保健知识讲座，帮助老人增强养生意识，提高自我保健能力。一年来，所内干部职工积极参加市局办公室通知安排的各项活动，其中，为全市365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作电视电话会议、老年大学和365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账党校开学典礼、政情通报等会议和市直365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账参观考察、酒泉市老年书画协会篆刻艺术作品展、老年节联欢等活动做后勤服务，并成功组织了第24届市直365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账运动会5个单项比赛，联络走访市直离退休干部第二十小组，参加了市局组织的2013年酒泉各县（市区）365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作的检查考核活动。

五、整体工作有了新发展。主要表现在以下几个方面：一是干休所（活动中心）党政工作更加和谐有力，整体工作稳步前进；二是严明纪律与制度管理取得实效，干部职工工作作风转变明显；三是各项工作流程清晰，职责明确，工作运转指向性，规范性得到进一步完善与加强；四是单位新成员成长迅速，骨干力量得到加强；五是本级财政2014年预算额度上有所突破，单位运转在经费上有了进一步的保障；六是群众满意度持续保持良好态势。

六、下一步的工作打算。一是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和市党风廉政建设各项要求，进一步加强干部职工的政治思想教育，提高廉洁自律意识。二是加大制度化、精细化管理力度，规范工作程序，提倡节俭办公；三是积极探索市干休所职能转变与发展方向，理清工作思路；四是制定干部职工培训学习计划，加强职工业务能力培训培养；五是继续向上呼吁争取，力争早日将干休所庭院改造工程纳入政府议事日程。