为了全面贯彻落实省、市关心下一代工作会议精神，5月10至11日，市关工委副主任石正林先后到市工信委、教育局、政法委关工委及其下属关工委大禹节水集团、酒泉师范、职业技术学院、育才学校等单位，通过听取汇报、查阅资料、现场查看等方式，对市直部门关心下一代工作进行调研督查。

    从调研督查情况看，市直单位关工委今年工作有序推进，较好的贯彻了省、市关心下一代工作会议精神，主要呈现以下几方面特点。一是各单位党政领导重视。市直单位关工委班子比较齐全，队伍力量相对充实。大部分单位将关工委工作同党建、团委、工会等工作结合起来，统筹安排。各单位每年召开1到2次会议研究部署关工委工作，做到年初有计划部署，年终有总结检查。大禹节水集团党委副书记巨飞雷表示，今年将进一步加强班子建设，发挥“五老”作用，保证年底建成“五好”关工委。二是教育活动丰富多彩。各单位关工委紧紧围绕社会主义核心价值观教育开展多种形式主题教育活动。市教育局关工委加强品牌建设，市直各学校小公民思想道德建设有了新发展。酒泉师范通过开展“迈入青春门、走好成人路”十八岁成人仪式和“四个一”亲情教育主题活动，让学生知晓人生角色的转化，增强责任意识；懂得感恩，用行动回报父母关爱。育才学校通过环境文化与阵地建设有计划开展品行修养、国防、人口、环境、禁毒、法制、安全、消防等方面的主题教育活动，取得良好效果。三是工作创新富有活力。各单位关工委在认真落实省、市关工会议精神的基础上，不断拓展工作思路，创新工作举措。职业技术学院认真学习习近平总书记在五四青年节讲话精神，全面开展高校思想政治工作“五化”（生活化、活动化、时代化、精粹化、区域化）教育。通过开展社团活动，引导学生自主管理，编印《权益周报》，切实维护学生权益。育才学校加强同社区、辖区派出所联系沟通，协调社区开办“假日学校”。酒泉师范积极探索学校、社区、家庭三结合教育新模式。四是关爱帮扶成效明显。各单位关工委积极参与创新社会治理，广泛动员社会各界为贫困、孤残青少年献爱心。市工信委关工委结合“双联”行动，积极动员企业“五老”和社会各界爱心人士与贫困、残疾青年职工进行“一对一”或“多对一”结对帮扶。大禹节水集团公司同肃州区铧尖中心小学结为帮扶对子，为学生捐助两万多元的生活补助及学习用品；向临水中心小学捐助学生公寓楼建设款50万元。酒泉师范给低保户、残疾人、困难学生发放学生奖助学金补助，对经济特别困难的学生实行全免或部分减免学杂费、课本费政策。

在调研督查中，还发现个别单位关工委班子有待进一步完善；“五老”参与的积极性有待进一步提高；企业关工委工作有待进一步加强等问题。针对这些问题及今后工作，石正林强调，一要加强基层关工委班子建设。进一步调整配强关工委班子，特别是配备好常务副主任。持续深入地开展好“五好基层关工委”创建活动，市直三个部门关工委都要上报未来三年每年创建“五好”关工委的规划情况。关工委班子中的在职领导要积极发挥主导作用，带动“五老”发挥主体作用。二要加强“五老”队伍建设。进一步调动“五老”积极性，在重大节庆走访慰问“五老”，对于优秀“五老”在适当时机进行表彰，解决“五老”办公地点、工作用车问题，坚持给老同志订阅“关心下一代”杂志。进一步充实“五老”队伍，吸收身体好的更多老同志参加进来。“五老”少的关工组织，要探索同社会结合的新路子，外聘“五老”。三要加强信息宣传。各单位关工委要积极上报工作信息简报，对一些好的做法及时总结经验，上报材料。