按照中关工委和省

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    一是深入调研，集中摸排。县关工委常务主任带队组成3人工作组，深入农村乡镇，城市社区和教育、政法、工信等部门，集中时间对2016年前已创建成的“五好”基层关工委全部进行了“回头看”，分析现状，分类排队，具体问题，具体研究，做到情况清楚，心中有底。目前，金塔县共有基层关工委45个，其中农村乡镇10个，大口部门单位7个，城市街道社区5个，学校关工委21个，企业关工委2个，至2016年底已创建成的五好关工委39个，占总数的86.7%，未达到“五好”标准的6个，占总数的13.3%，其中部门2个，学校2个，企业2个。

    二是分年创建，压茬推进。制定分三年创建计划，2017至2019年每年创建五好关工委2个，到2020年全部建成五好基层关工委。对现有班子健全，制度完善，“五老”参与人员较多，活动开展经常化，但建校时间短、没有及时申报验收的建新路小学、北苑小学等2个学校关工委，采取县教育部门督促指导、关工委德育组包挂，学校关工委具体抓好实施和自查评估的办法，确保于2017年创建为五好关工委；对班子基本健全，有规章制度，有“五老”参与，但“五老”达不到3人以上，各项活动开展不经常，专兼职工作人员不稳定，整体工作有些松劲滑坡的文体局、工信局等2个部门关工委，采取与部门主要领导沟通协调，健全得力组织、集中安排整顿，动员吸纳“五老”参与，有效开展活动等措施，确保于2018年创建为五好关工委；对有班子、有基本规章制度、能基本开展活动，但班子没有常务副主任、“五老”人员紧缺、“育青工程”进展不常态、活动效果一般化的西域阳光公司、兴农辣椒有限公司等2户企业关工委，采取县关工办强化指导，关工委企业组责任包抓、县工信局专人跟进、企业长年狠抓落实等措施办法，确保于2019年创建为五好关工委，发挥企业示范带动作用。

    三是强化考核，提高成效。按照基层五好关工委创建要求和年度创建目标任务，切实加强组织领导，及时把创建工作纳入乡镇、部门、社区、学校党建工作日常责任考核，细化量化创建内容和考核指标。坚持巩固提高与补齐短板相结合，按照年度目标进行督查指导，严格按照五好标准和申报程序进行考核、评估、验收和命名表彰，确保年度创建任务不留缺口，富有成效，按期实现五好关工委创建目标，全面提升基层关工委水平。