抓政治理论学习，促干部职工爱岗敬业精神。锤炼对党忠诚的政治品格，强化干部职工思想政治根基，截至目前，共开展集体学习培训26次。以学习党的十九届六中全会精神、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神、省第十四次党代会精神为重点，组织干部职工每季度开展一次研讨交流，统一思想认识，激发干事创业热情，提振了365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账队伍“精气神”。

以老干部工作政策业务为重点，组织干部职工学习《酒泉365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作向导》等应知应会知识，并采取内部岗位交流、业务传帮带等强化实践锻炼，使干部职工成为365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作的行家里手。努力锤炼过硬本领，派驻干部参与乡村振兴、疫情防控，提高干部职工一岗多能的工作能力。

制定《工作人员考勤及休假管理办法》《信息宣传及调研工作制度》，强化干部日常教育管理，努力形成靠制度管人管事、规范有效的运转机制。将全年365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作任务细化到股室、落实到个人，交任务、压担子，明确目标任务和奖惩标准，鞭策鼓励干部职工切实转变工作作风，积极干事，大胆作为。

自觉践行新时代365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作要求，以“365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作高质量发展”为主题开展专题调研。围绕热点、难点问题，深入乡镇、社区广泛地了解365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账的所思、所想、所盼和所求，共撰写调研报告6篇，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验，进一步寻找工作运行机制中的不足，并加以改造和完善，努力提高工作水平和工作质量。