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注重优化统筹配置干部,把岗位要求与促进干部成长结合起来,建立轮岗锻炼机制,让每个人多岗位工作锻炼,积累工作经验,提高解决实际问题、做好365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账工作的能力。采用“老带新”的培养模式,部领导、分管负责人、工作经验丰富的365bet体育35元_365体育是正规的吗_365提款成功但是不到账与年轻干部结成对子,促进年轻干部带着问题学、带着思考学,不断弥补干部能力短板和经验盲区,提高综合素质。
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供稿:玉门市委组织部